Pour bien préparer cette nouvelle étape de vie, deux questions majeures se posent
La première concerne l’âge auquel vous souhaitez partir.
Pour y répondre, consultez votre relevé de carrière sur le site info-retraite.fr, qui vous indiquera l’âge légal de départ et le montant estimé de votre pension.
Il est également recommandé de vérifier régulièrement vos droits dès l’âge de 40 ans, car une erreur de cotisation peut impacter significativement votre pension. Une retraite sur sept étant liquidée avec des erreurs, rester vigilant permet d’éviter les mauvaises surprises.
La deuxième question porte sur vos projets de vie.
Prenez le temps de réfléchir : votre pension sera-t-elle suffisante pour vous permettre de vivre comme vous l’entendez ? Souhaitez-vous vendre rapidement votre entreprise parce que vous êtes épuisé physiquement ? Envisagez-vous de continuer à travailler un peu, de céder votre entreprise ou encore de transmettre votre savoir-faire autrement ?
Préparez votre transmission en toute sérénité
Vous êtes artisan et vous avez construit votre entreprise avec passion. Aujourd’hui, il est temps de penser à l’après. Transmettre votre entreprise ne s’improvise pas : cela demande du temps et de l’accompagnement. Voici comment faire :
Évaluez votre entreprise :Avec le PASS Transmission de la CMA, vous bénéficiez d’un diagnostic complet pour connaître la valeur de votre entreprise, identifier les atouts à mettre en avant et préparer les étapes de cession.
Trouvez le bon repreneur :Déposez votre annonce sur transentreprise.com pour trouver une personne prête à reprendre le flambeau. Un bon repreneur, c’est quelqu’un qui saura valoriser votre héritage tout en y apportant sa touche personnelle.
Assurez la transition : Une transmission réussie demande 4 à 5 ans de préparation. Prévoyez du temps pour accompagner le repreneur et lui transmettre votre savoir-faire.
Pourquoi anticiper ?Parce qu’une entreprise bien préparée a 90 % de chances de survivre après 5 ans. C’est l’occasion pour vous de partir l’esprit tranquille, en sachant que votre travail perdurera.
Une transmission réussie
Votre CMA est là pour vous accompagner
Ne restez pas seul face à ces questions. Les conseillers de votre CMA sont là pour vous aider à :
Évaluer la valeur de votre entreprise.
Trouver le bon repreneur et organiser la cession.
Le saviez-vous ? Aujourd’hui, 1 dirigeant sur 4 a plus de 55 ans. Anticiper, c’est vous offrir la possibilité de partir l’esprit tranquille, tout en transmettant votre héritage aux générations futures.
Vous souhaitez continuer à travailler ?
Vous avez encore la fibre du travail ? Plusieurs options existent :
Le cumul emploi-retraite : vous pouvez cumuler votre pension avec une activité, que ce soit dans votre entreprise ou ailleurs. Si vous partez à l’âge légal avec une retraite à taux plein, vos revenus seront déplafonnés.
La micro-entreprise : idéale pour rester actif, réaliser quelques missions ponctuelles et conserver un revenu complémentaire. Attention, une clause de non-concurrence est rédigée lors de la cession de votre entreprise.
La transmission de savoir-faire : pourquoi ne pas vous engager dans une association comme L’Outil en Main pour former les jeunes générations ?
Et si vous avez peur de l’ennui, sachez que de nombreux artisans se tournent vers des projets associatifs ou des activités qui leur tiennent à cœur.
