CAP Intégration

Date(s) de la formation
Description de la formation
Tu veux apprendre un métier, obtenir un diplôme et t'insérer dans la société par l'emploi !
La formation CAP Intégration est faite pour toi !
Pendant 3 ans, tu vas construire ton avenir étape par étape :
La première année, tu apprendras à mieux communiquer en français, à comprendre la culture et la vie professionnelle en France, et à utiliser les outils nécessaires pour réussir (informatique, anglais, mathématiques, etc.).
Les deux années suivantes, tu suivras la formation du CAP que tu auras choisi : tu apprendras un vrai métier tout en travaillant en entreprise.
Avec ce parcours, tu pourras obtenir un diplôme reconnu, gagner de l’expérience, et trouver ta place dans le monde professionnel.
Ce que tu vas y gagner :
Tu progresseras rapidement en français.
Tu apprendras un métier concret.
Tu seras accompagné par des formateurs bienveillants et expérimentés.
Tu vivras une vraie expérience professionnelle grâce à l’alternance.
À la fin, tu décroches ton CAP (niveau 3), et tu pourras continuer vers un Brevet Professionnel, un Certificat de spécialisation, ou te lancer directement dans la vie active !
Organisation et modalités
La formation se déroule sur trois ans.
- La première année comprend 36 semaines de formation, avec 400 heures en centre de formation et 1 420 heures en entreprise.
Les deuxième et troisième années comptent 12 semaines de cours par an, soit 800 heures en centre et 2 840 heures en entreprise.
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage à tout moment de l’année.
Informations pratiques
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Aucun diplôme n'est éxigé, il suffit d'être éligible au contrat d'apprentissage. Un test écrit et orale est réalisé
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Cette formation est tout public.
Pour les personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter pour étudier votre demande et les besoins en compensation si nécessaire.
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Formateur qualifié et ayant une expérience dans l’accompagnement de public en difficulté sur les savoirs de base et les modalités d’insertion pour la première année et dans l’acquisition des compétences transverses et professionnelles en seconde et troisième année de formation.
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Le coût de la formation est relatif au montant de la prise en charge de l’OPCO de l’entreprise accueillante.
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