Faire le point
Le bilan de compétences
Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel
Mieux se connaitre, explorer des pistes, prendre des décisions éclairées : c'est tout l'enjeu du bilan de compétences.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Etre accompagné(e) dans ses réflexions et la direction à prendre.
Construire, clarifier, valider un projet professionnel.
Préparer un projet de reconversion.
Changer de métier.
Identifier ses ressources personnelles et professionnelles et les valoriser.
Apprécier son potentiel au regard du marché de l’emploi.
Donner une dynamique à ses démarches et passer à l’action.
Tous salariés du secteur privé ou public (fonctionnaires ou contractuels, quel que soit la fonction publique : Etat, Territoriale, Hospitalière).
Demandeurs d'emploi.
À noter
Le bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation (CPF).
METZ | THIONVILLE | FORBACH | SARREBOURG | |
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À télécharger
Fiche prestation Bilan de compétences CMA | Conditions Générale de Vente CMA |
à consulter | à consulter |
Les atouts de la CMA 57
Nous mettons notre savoir-faire et nos outils reconnus et innovants au service de votre épanouissement.
Nos bilans de compétences sont individualisés (aucun temps collectif) et personnalisés.
L'accompagnement est réalisé par un collaborateur CMA qui sera votre référent tout au long de votre bilan.
Nous garantissons l’écoute, la neutralité et la confidentialité des échanges.
NOS RÉSULTATS 2024
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% de satisfaction clients
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% de finalisation des bilans de compétences