Apprenti

Besoin d’un coup de pouce pendant ton apprentissage ?

La CMA est là pour toi : infos, aides, médiation… tu n’es jamais seul.

Photo de jeunes tourner vers le levée du soleil pour booster leur avenir

Tout savoir sur ton statut d’apprenti
 

Photo d'illustration du métier de commercial

Ton contrat d’apprentissage : un vrai contrat de travail. 

  • Durée : de 1 à 3 ans.
  • Tu es salarié, avec une couverture sociale complète.
  • Tu bénéficies de 5 semaines de congés payés par an. 

Ta rémunération : 

  • Tu es payé en pourcentage du SMIC, selon ton âge et ton année de formation.
  • Certaines conventions collectives peuvent te garantir un salaire plus élevé.
  • En licence pro, tu es rémunéré comme en 2e année.
     

Tes droits :
 

  • Le temps en centre de formation est inclus dans ton temps de travail.
  • Tu as droit à l’assurance maladie, la retraite, etc.
  • Tu bénéficies des droits classiques des salariés.

La période d’essai :
Les 45 premiers jours en entreprise (même non consécutifs) sont une période d’essai. Pendant cette période, toi comme ton employeur pouvez mettre fin au contrat.
Photo de deux personnes se serrant le main pour illustrer le formation gérer et prévenir les conflits au travail

Tes responsabilités d’apprenti

En tant qu’apprenti, tu t’engages à :

  • Suivre les cours au centre de formation avec assiduité.

  • Respecter les règles de l’entreprise et du centre de formation.

  • Effectuer les missions confiées.

  • Te présenter aux examens.

Des aides pour te faciliter la vie

Photo d'une jeune contente d'avoir trouver son contrat d'apprentissage

Tes avantages financier :

  • Exonération des cotisations salariales (jusqu’à 79 % du SMIC).
  • Maintien des allocations familiales (sous conditions).
  • Salaire non imposable dans la limite du SMIC annuel.
  • Aide au permis de 500 € si tu as plus de 18 ans.


Pour ton logement :

  • Caution locative gratuite (Garantie Visale)
  • Aide au dépôt de garantie ( Loca-Pass) 
  • Prêt préférentiel ( Aide Mobili-Pass)
  • Aide pour ton loyer (Mobili-jeune, APL, ALS, ALF.)

Restauration, transport, équipement, des frais qui peuvent être pris en charge par ton OPCO :
 

  • Repas et hébergement
  • Premier équipement pro : jusqu’à 500 €


Tu es en situation de handicap, des aides spécifiques existent pour toi :
 

  • Soutien de l’AGEFIPH (aides financières, prime à l’insertion)

Ta carte d’étudiant des métiers :
Reçue à la rentrée, elle te donne droit à plein de réductions (ciné, sport, restos…).

 

Photo d'une poignée de main entre un jeune apprenti et son employeur

Tu rencontres une difficulté ? 
Pense à la médiation de l’apprentissage.
 Un service neutre et confidentiel !
Tu as un conflit avec ton maître d’apprentissage ? Tu envisages de démissionner ?
La médiation de l’apprentissage est là pour t’aider à trouver une solution amiable.


Dans quels cas faire appel ?

  • Conflit ou tension dans l’entreprise.
  • Problème de contrat : rémunération, temps de travail, congés…
  • Démission envisagée (⚠️ la médiation est obligatoire avant).
  • Exclusion définitive du centre de formation.
     

Nos conseillers experts en apprentissage sont là pour toi !